רוסלאַנד — דעם קיצער פון עלטער דיסקרימינאַציע געזעץ אין רוסלאַנד



די קאָנסטיטוטיאָן פון רוסלאַנד פּראָוכיבאַץ דיסקרימינאַציע אויף גראָונדס אַזאַ ווי געשלעכט, ראַסע, נאַציאָנאַליטעט, שפּראַך, אָנהייב, פאַרמאָג סטאַטוס אָדער אַרבעט שטעלע, וווינאָרט, שטעלונג צו רעליגיע, קוקן, (ניט) מיטגלידערשאַפט אין געזעלשאַפטלעך אַסאָוסייישאַנז און אנדערע אומשטאנדן. כאָטש עלטער דיסקרימינאַציע איז נישט בפירוש אנגעוויזן, מיר אָננעמען עס איז ימפּלייד דורך»אנדערע אומשטאנדן». עלטער דיסקרימינאַציע אין באַשעפטיקונג איז בפירוש פּראָוכיבאַטאַד דורך די רוסישע לייבער קאוד. זיכער עלטער-באזירט ווערייישאַנז אין באַשעפטיקונג טנאָים, לימיטיישאַנז, פּרעפֿערענצן, עטק. זענען געגרינדעט דורך די לייבער קאָוד אָדער אנדערע פעדעראלע געזעצן אין מיינונג פון די אַרבעט באדערפענישן און ווערקפּלייס טנאָים. די אויבן רעגיאַליישאַנז דעקן אַלע מענטשן ארבעטן אונטער אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. זיך-אנגעשטעלט מענטשן זענען ניט באדעקט דורך די רעגיאַליישאַנז אָבער, דער באַלעבאָס זאָל טאָן אַז ענגיידזשינג זיך-אנגעשטעלט מענטשן אונטער יידל קאַנטראַקץ קען אין עטלעכע קאַסעס זיין קוואַלאַפייד דורך די פּלאַץ ווי הירינג זיי (אונטער צו דער כאַראַקטער פון די אַרבעט געטאן געטאן אונטער די קאָנטראַקט). אזוי, דער באַלעבאָס אין ענגיידזשינג אַ אַליינ-באנוצט יחיד פון אַ פּראָוכיבאַטאַד עלטער גרופּע זאָל זיין זיכער אַז זייַן איר אַרבעט קוואַלאַפייז ווי די טנייַ פון סערוויסעס אלא ווי ווי באַשעפטיקונג. אַגענטור טוערס אין רוסלאַנד זענען געקוקט ווי עמפּלוייז פון דער אַגענטור, אַזוי זיי זענען באדעקט דורך דער פּראָסט לעגיסלאַטיווע באדערפענישן. יידל אַכרייַעס פֿאַר ניט-העסקעם קענען צולייגן ביידע צו די קאָמפּאַניס באַאַמטער און צו די פירמע זיך ווי אַ לעגאַל ענטיטי. קליימז רילייטינג צו אַדמיניסטראַטיווע אָפפענסעס קענען זיין געבראכט אין אַ דיסטריקט קאָורט (וואָס איז פּלאַץ פון גענעראַל דזשוריסדיקשאַן) אָדער צו די פעדעראלע לייבער דורכקוק. די יענער קענען אויך דעטעקט די ווייאַליישאַנז אין די לויף פון דורכקוק געטאן בייַ זייַן אייגן איניציאטיוו אָדער בייַ די בקשה פון אַ אָנגעשטעלטער. די סאַנגשאַנז פֿאַר ווייאַלייטינג די לייבער געזעץ (וואָס פּראָוכיבאַץ עלטער דיסקרימינאַציע) זענען אַדמיניסטראַטיווע פינעס פֿאַר די פירמע און אָדער זייַן באאמטע (פּלוס מעגלעך דיסקוואַלאַפאַקיישאַן פֿאַר באאמטע פֿאַר ריפּיטיד ענלעך העט). אָבער, אין טערמינען פון פאַרברעכער אַכרייַעס, די פאַרברעכער קאָוד טוט ניט עקספּרעסלי אַרייַננעמען עלטער דיסקרימינאַציע. טהעאָרעטיקאַללי, אַזאַ דיסקרימינאַציע קען אויך באַגרענעצן ווי פאַרברעכער העט. די סאַנקציע וועריז פון אַ שטראַף צו טפיסע פון אַרויף צו פינף יאָרן. אַ אַלעדזשד קאָרבן מוזן טעקע אַ קלאָג מיט די היגע פּאָליצייַ אַמט, וואָס איז דעמאָלט ווייַטער געהאלטן דורך די דיסטריקט קאָורט. טראָץ דעם, עס איז איצט ניט בנימצא פּרעסידאַנט אויף דער אַפּלאַקיישאַן פון די פאַרברעכער אַכרייַעס פֿאַר עלטער דיסקרימינאַציע. דער אָנגעשטעלטער קענען אויך פאָדערן דאַמאַדזשאַז געפֿירט צו אים איר (כולל מאָראַליש שעדיקן) פון די פירמע. דער סומע פון אַזאַ שעדיקן איז קאַלקיאַלייטיד דיפּענדינג אויף די פאַל. אין דער קויל פון באַשעפטיקונג געזעץ, די נומער פון דיסקרימינאַציע קליימז איז גאַנץ קליין קאַמפּערד צו למשל, קליימז פֿאַר ומיוישערדיק דיסמיסאַל אויף אנדערע גראָונדס. אָבער, אין דעם גרופּע, עלטער דיסקרימינאַציע קליימז זענען באמערקט. עטלעכע קליימז אויפשטיין ווי אַ רעזולטאַט פון קוועסטשאַנינג די העסקעם פון פעדעראלע געזעצן (וואָס יסטאַבלישיז, פֿאַר בייַשפּיל, אַ קאַמפּאַלסערי ריטייערמאַנט צייַט פֿאַר אַ ספּעציפיש פאַך) ווי די רוסישע קאָנסטיטוטיאָן. אַזאַ דיספּיוץ זענען ריזאַלווד דורך די קאָנסטיטוטיאָנאַל קאָורט פון רוסלאַנד און די דיסיזשאַנז פאָרעם טייל פון די רוסישע געסעצ-געבונג רעכט צו זייער ווערט (פּרעסאַדענץ פון אנדערע קאָרץ זענען פאָרמאַלי ניט דערקענט ווי געזעץ). אין אונדזער מיינונג, די רובֿ פּראָסט קליימז זענען פיילד דורך שטאַט יידל קנעכט, מיליטעריש מענטשן, בילדונגקרייז טוערס אין שטאַט אָדער שטאָטיש אינסטיטוציעס, פֿאַר וועמען די פעדעראלע געזעצן פאַרלייגן די עלטער פון קאַמפּאַלסערי ריטייערמאַנט און וואס כייפעץ צו ריטייערמאַנט פֿאַר אַזאַ ערד ווי ניט-קאָנסטיטוטיאָנאַל. דער באַלעבאָס טוט ניט מיסיוס זייַן רעכט צו צייכן פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ מיט מענטשן וואס האָבן ריטשט די ריטייערמאַנט עלטער. אונטער די לייבער קאָוד, עמפּלויערס זאל קומען אין פאַרפעסטיקט-טערמין קאַנטראַקץ מיט אַ נייַ אָנגעשטעלטער וואס האט ריטשט די ריטייערמאַנט עלטער, אָבער, עמפּלויערס זאָל אויך זיין אָפּגעהיט אַז סיינינג עטלעכע קאָנסעקווענט פאַרפעסטיקט-טערמין קאַנטראַקץ פֿאַר דער זעלביקער ראָלע זאל זיין דימד אומגערעכט און זיין דימד אַ ינדעפאַנאַט אָפּמאַך. אונטער די רוסישע לייבער קאָוד, אַ יחיד זאל זיין אנגעשטעלט אויף אויסגעדרייט זעכצן יאר אַלט (אויסנעמען עקסיסטירן פֿאַר קינדער פון קיין עלטער וואס דורכפירן בייַ קינאָס, סערקאַסאַז, עטק). אָבער, ספּעציפיש כּללים צולייגן פֿאַר עמפּלוייז אונטער אַכצן יאר אַלט. זיכער דזשאָבס זענען פּראָוכיבאַטאַד אין דעם עלטער גרופּע. דעם כולל אַרבעט אין שעדלעך אָדער כאַזערדאַס טנאָים ונטערערד אַרבעט און די אַרבעט אַז זאל פאַרשעדיקן זייער געזונט אָדער מאָראַליש אַנטוויקלונג (אַרבעט אין גאַמבלינג געשעפט, נאַכט קלאַבז, פּראָדוקציע, טראַנספּערטיישאַן, פאַרקויף פון אַלקאָהאָליקער בעוורידזשיז, טאַביק פּראָדוקטן, אאז»וו»). יעדער אָנגעשטעלטער אונטער אַכצן זאָל יעדער יאָר צו פאָרלייגן אַ מעדיציניש דורכקוק. עמפּלוייז אונטער אַכצן זענען אויך געגעבן נאָך געראַנטיז אַזאַ ווי אַ גרעסערע יום טוּב ענטייטאַלמאַנט און ווייניקערע געזעצלעך גראָונדס פֿאַר דיסמיסאַל. די געזעץ דיפיינז אַ רשימה פון דזשאָבס פּראָוכיבאַטאַד צו מענטשן וואס האָבן ריטשט די ריטייערמאַנט עלטער (מערסטנס שטאַט יידל קנעכט, מיליטעריש מענטשן, עטק). די קראַנט ריטייערמאַנט עלטער אין רוסלאַנד איז זעכציק פֿאַר מענער און פֿאַר פרויען. אָבער, אויף אקטאבער, די רוסישע פּרעזידענט געחתמעט די געזעץ וואָס וועט קומען אין ווירקונג אויף יאנואר, ינקריסינג די ריטייערמאַנט עלטער. אונטער די געזעץ, די ריטייערמאַנט עלטער וועט זיין געוואקסן יעדער יאָר, ביז עס ריטשאַז זעכציק-פינף פֿאַר מענטשן און פֿאַר פרויען.

ג. יענע ינוואַלווינג ונטערערד אַרבעט, שעדלעך סוויווע, עטק) די ריטייערמאַנט עלטער קענען זיין — יאר ווייניקער (ע. ג. זעכציק פֿאַר מענטשן און פֿאַר פרויען קאַמפּליטינג זיכער דזשאָבס אין די ייווייישאַן סעקטאָר). אָבער, אין אַלגעמיין ריטשינג די ריטייערמאַנט עלטער טוט ניט מיינען אַ אָנגעשטעלטער וועט האָבן צו פאַרלאָזן זיין אַרבעט. דער יחיד זאל בייַ זייַן דיסקרעשאַן איר באַשליסן צו פאָרזעצן ארבעטן, און באַקומען שטאַט פּענסיע. בכלל, אַ באַלעבאָס קענען נישט צווינגען אַ אָנגעשטעלטער צו צוריקציענ זיך אויף ריטשינג אַ זיכער עלטער אָדער צו אַריבערפירן צו אן אנדער שטעלע (כאָטש עס זענען אויסנעמען אין באַציונג צו שטאַט יידל קנעכט, רעקטאָרס פון שטאַט העכער בילדונגקרייז אינסטיטוציעס, אאז»וו»). אָבער, ווען הירינג אַ נייַ אָנגעשטעלטער נאָענט צו אָדער אויבן ריטייערמאַנט עלטער, דער באַלעבאָס קענען פֿאָרשלאָגן סיינינג אַ פאַרפעסטיקט-טערמין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט און אָפּלאָזן דער אָנגעשטעלטער אַמאָל די קאָנטראַקט יקספּייערז. אויף אקטאבער, די רוסישע פּרעזידענט געחתמעט די געזעץ אויף אַכרייַעס פֿאַר אומגערעכט אָפּלייקענונג אין באַשעפטיקונג און דיסמיסאַל פון אַ מענטש פון פאַר-ריטייערמאַנט עלטער (י. ע פינף יאָרן פריערדיק צו ריטשינג די ריטייערמאַנט עלטער) באזירט אויף די פאַקט פון ריטשינג די פאַר-ריטייערמאַנט עלטער דורך דעם מענטש. דער געזעץ קומט אין קראַפט אויף אקטאבער. באזירט אויף פּשאַט-פּאָשעט ווערדינג פון די געזעץ, דיסמיסאַל פון אַ מענטש פון פאַר — ריטייערמאַנט עלטער קענען זיין דערקענט ווי אומגערעכט, אויב אַזאַ מענטש פּראָוועס אַז זייַן איר דיסמיסאַל איז פארבונדן מיט זיין איר עלטער